當(dāng)產(chǎn)業(yè)“強筋壯骨”、挺起發(fā)展“脊梁”的號角在三大基地吹響，當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展大旗在百里礦區(qū)飄揚，兗礦能源轉(zhuǎn)型升級捷報頻傳——
戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展全面提速，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向新向強，發(fā)展支撐更加堅實，重點項目推進(jìn)有力，創(chuàng)新活力逐步釋放......兗礦能源錨定“塑造世界一流企業(yè)品牌”定位，以“改革之力”交出發(fā)展答卷，為新時代新兗礦注入強勁動力：公司榮獲金牛最具投資價值百強企業(yè)，斬獲第七屆中國工業(yè)大獎，第三次榮獲全國質(zhì)量獎；位列“2023年中國上市公司百強排行榜”第23位，榮登《財富》中國上市公司500強第68位。
強壯產(chǎn)業(yè)“筋骨”挺起發(fā)展“脊梁”
加速產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，是兗礦能源全面貫徹新發(fā)展理念的必然要求，更是企業(yè)發(fā)展的出路所在。
山東能源集團(tuán)黨委書記、董事長李偉調(diào)研時，要求兗礦能源發(fā)揮骨干支撐作用，挑起最重的擔(dān)子，堅決打好產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型這場硬仗。
2023年，兗礦能源黨政以強烈的危機意識、求變意愿和進(jìn)取意志，發(fā)出新時代能源企業(yè)“鳳凰涅槃、跨越發(fā)展”動員令，破“壁”圖強、向新而生。
從破解困惑、明確方向開始，規(guī)劃總體戰(zhàn)略路徑。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑上，堅持高碳能源低碳化、清潔能源規(guī)模化、綜合能源智慧化發(fā)展方向，聚焦“五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”，加強資本運營、科技創(chuàng)新、精益管理，加快實施資源全球配置、市場全球布局，提升產(chǎn)業(yè)支撐能力、發(fā)展引領(lǐng)能力。推動礦業(yè)產(chǎn)業(yè)做優(yōu)做強、高端化工新材料產(chǎn)業(yè)價值提升、新能源產(chǎn)業(yè)培育壯大、高端裝備制造規(guī)模智能發(fā)展、智慧物流產(chǎn)業(yè)高效發(fā)展。
兗礦能源堅持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“脫胎換骨”，新興產(chǎn)業(yè)“強筋壯骨”，發(fā)揮煤炭產(chǎn)業(yè)效益支柱作用，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)動能，實現(xiàn)“老樹發(fā)新枝”，成為山東能源集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展“穩(wěn)定器”“壓艙石”。同時堅持立足煤、依托煤、延伸煤、超越煤，拓展產(chǎn)業(yè)鏈、優(yōu)化價值鏈，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)加快向綠色低碳轉(zhuǎn)型。從實施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，實現(xiàn)煤礦智能化開采，到拓寬“煤產(chǎn)業(yè)”的綠色轉(zhuǎn)型渠道，走出了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的光明大道。
12月5日，全省最大內(nèi)河港口、兗礦泰安港公鐵水聯(lián)運物流園開通運營。項目全部建成后將實現(xiàn)年貨物吞吐量6000多萬噸，為保障能源安全奠定堅實基礎(chǔ)。
泗河口港儲配煤基地落地建成，成為運河“黃金水道”重要能源中轉(zhuǎn)站。開創(chuàng)了國內(nèi)同等當(dāng)量煤倉設(shè)計密度最高、建設(shè)周期最短的新紀(jì)錄。同時物流產(chǎn)業(yè)鐵路、公路、港航、園區(qū)、平臺“五位一體”發(fā)展格局初步形成，成為打造兗礦能源戰(zhàn)略“支撐點”和利潤“增長極”。
兗礦能源發(fā)揮化工整合優(yōu)勢提效能，加快推進(jìn)新型能源化工基地建設(shè)，全面提升產(chǎn)業(yè)核心競爭力與持續(xù)發(fā)展優(yōu)勢。
高端裝備制造產(chǎn)業(yè)也向“價值高端”邁進(jìn)，高標(biāo)準(zhǔn)啟動“智慧制造園區(qū)”建設(shè)。優(yōu)化提升液壓支架性能，提升產(chǎn)品競爭力，實現(xiàn)液壓支架產(chǎn)品由結(jié)合、整合到融合的跨越發(fā)展。
加快構(gòu)建“風(fēng)光火儲氫”多能互補一體化發(fā)展模式，立足濟(jì)寧、陜蒙疆資源特點，實行差異化策略，分類破題，今年確保首批規(guī)劃的10余個自有分布式光伏、儲能項目全部建成、并網(wǎng)投運。
創(chuàng)新動能澎湃 匯聚強大勢能
創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展。面向改革攻堅主戰(zhàn)場，兗礦能源利用新一代數(shù)字化技術(shù)與煤礦生產(chǎn)深度融合，以智能化建設(shè)為引領(lǐng)，實現(xiàn)通過“人控”到“數(shù)控”的升級，實現(xiàn)“減人、增安、提效”目標(biāo)，建設(shè)“數(shù)字兗礦、智慧兗礦”，開創(chuàng)“智能新時代”。
實施數(shù)字化創(chuàng)新。錨定安全、綠色、智能、高效“四型礦井”建設(shè)方向，高標(biāo)準(zhǔn)建成139個智能采掘工作面，5對礦井通過國家首批智能化示范礦區(qū)驗收，率先建成國內(nèi)首個常態(tài)化智能綜放工作面，成功入選國家能源局“十四五”首批煤礦數(shù)字化智能化“賽馬爭先創(chuàng)新平臺”名單，奠定數(shù)字轉(zhuǎn)型堅實基礎(chǔ)。
實施技術(shù)創(chuàng)新。公司擁有國家企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站兩個國家級研發(fā)平臺。承擔(dān)國家“863”“973”等課題97項，聚焦深井建設(shè)、煤礦開采、煤氣化及液化等高端前沿技術(shù)，斬獲4項鑿井技術(shù)世界紀(jì)錄，研制應(yīng)用世界首套8.2米超大采高綜采裝備，建成全球功能最全、加載能力最大的50000KN（五萬千牛）液壓支架整架試驗臺，建成國內(nèi)首套百萬噸級煤間接液化示范裝置。通過大力開展關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)攻關(guān)，先后實施各類科研項目700余項，共有151項成果獲得省部級以上科技獎勵。
實施大眾創(chuàng)新。積極開展群眾性創(chuàng)新活動，推行“項目跟投”“揭榜掛帥”等參與管理創(chuàng)新方式，公司榮獲“全面質(zhì)量管理推進(jìn)40周年杰出單位”稱號，連續(xù)四年榮獲國際質(zhì)量管理QC成果大賽金獎，獲得全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組7個、全國質(zhì)量信得過班組28個，數(shù)百項管理創(chuàng)新成果受到省部級以上表彰。
實施品牌創(chuàng)新。探索實施卓越品牌管理模式，公司實施“一主多元”品牌戰(zhàn)略，以產(chǎn)品、技術(shù)、管理、文化等子品牌為依托，打造“兗礦能源”品牌形象。2023年公司被授予煤炭行業(yè)品牌標(biāo)桿企業(yè)。經(jīng)權(quán)威第三方評價，公司品牌價值達(dá)到830億元，位居行業(yè)前列。
厚植黨建優(yōu)勢 融合發(fā)展力量
對于歷經(jīng)改革攻堅，在挑戰(zhàn)和機遇的市場風(fēng)浪里嘗盡酸甜苦辣的兗礦能源，黨建工作始終是引領(lǐng)企業(yè)走向卓越之路的光輝旗幟。如何積蓄組織優(yōu)勢，淬煉紅色力量，以黨建引領(lǐng)推動高質(zhì)量發(fā)展？
兗礦能源黨委以山東能源集團(tuán)“雙入雙創(chuàng)”黨建工作模式為根本遵循，拓展兗礦能源黨建品牌內(nèi)涵，構(gòu)建具有兗礦特色、契合企業(yè)實際的“1+N”黨建品牌矩陣，“兗礦新時代—‘融·創(chuàng)’黨建”品牌成為具有標(biāo)桿示范引領(lǐng)作用的國企特色黨建品牌。
各級黨組織強化黨建融合思維，做好“黨建+”文章。堅定落實“一黨委一品牌、一支部一特色”要求，積極挖掘培育、提煉總結(jié)自身特色亮點，確立年度黨建突破項目418項，先后發(fā)布了濟(jì)二煤礦“領(lǐng)創(chuàng)·享”、濟(jì)三煤礦“融·心”、興隆莊煤礦“同·興”等一批黨建品牌，形成“各具特色、百花齊放”局面。
兗礦能源技能大師聘任制的落地實施，給予5名首席技能大師、13名技能大師一級，聘任47名技能大師二級、99名技能大師三級，分別劃定年收入最高70萬元、50萬元、30萬元、20萬元的薪酬指導(dǎo)線。有效打通技能人才在使用、晉升、薪酬績效等方面的晉升通道，為兗礦能源深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才保障。
兗礦能源黨委實施“班子頭雁”工程，選優(yōu)配強書記隊伍。堅持“宜專則專、宜兼則兼”原則，配備基層黨組織書記620名。落實山東能源“31789”人才規(guī)劃，兗礦能源實施“璞玉”計劃，大力選拔重用既有基層經(jīng)歷又有真才實學(xué)的優(yōu)秀年輕干部，生產(chǎn)礦井礦長平均年齡下降至42歲。針對新入職大學(xué)生，按照“1年融入、2-3年能力提升、3-5年獨當(dāng)一面、5-7年具備科區(qū)長素質(zhì)”要求，加快培養(yǎng)年輕化、知識化、專業(yè)化的高素質(zhì)干部隊伍。
在關(guān)心厚愛中凝聚前行力量。兗礦能源開展“金秋助學(xué)”活動，近3年累計資助困難職工家庭603戶，發(fā)放助學(xué)金210萬元。創(chuàng)新構(gòu)建“365·情暖兗礦”暖心志愿服務(wù)體系。聚焦駐外創(chuàng)業(yè)者、孤寡老人等人群，先后開展暖心志愿活動720余次，3000余名暖心志愿者參與其中，幫助服務(wù)對象460余名。積極為青年人才搭建聯(lián)誼交友平臺，邀請兄弟單位和周邊行政事業(yè)單位單身青年舉辦“脫單行動”，拓展豐富青年職工交友圈，增強幸福感和歸屬感。今年累計開展聯(lián)誼活動20余場，覆蓋職工5000余人次。命名表彰小改小革創(chuàng)新成果107項，發(fā)放獎金870余萬元，為職工創(chuàng)新創(chuàng)效提供平臺。（通訊員/圖：周燕）
