12月19日，濟(jì)南市歷城區(qū)社會(huì)主義核心價(jià)值觀“三個(gè)融入”主題系列新聞發(fā)布會(huì)——“融入日常生活”專場(chǎng)召開。今年以來(lái)，歷城區(qū)始終堅(jiān)持以實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育和推動(dòng)基層治理同向同行、同頻共振為導(dǎo)向，打造“1＋4＋N”黨建引領(lǐng)基層治理矩陣，在基層自治、志愿服務(wù)、新興領(lǐng)域“雙融雙創(chuàng)”、人才培養(yǎng)等方面持續(xù)用力，全力探索共融、共治、共享的基層治理新路徑，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)與基層治理和群眾日常生活有機(jī)融合，在潤(rùn)物無(wú)聲中推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀在全區(qū)蔚然成風(fēng)。
聚焦自治強(qiáng)基，融入日常生活
歷城區(qū)委社會(huì)工作部積極發(fā)揮村規(guī)民約、居民公約作用，指導(dǎo)各行政村、社區(qū)對(duì)現(xiàn)有村規(guī)民約、居民公約進(jìn)行細(xì)化和完善，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀與其有機(jī)融合并積極踐行。同時(shí)，將“大道理”轉(zhuǎn)化為“好故事”，將“大主題”轉(zhuǎn)化為“小活動(dòng)”，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀時(shí)時(shí)可學(xué)、處處可學(xué)、人人可學(xué)，持續(xù)推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)，積極開展“左鄰右社”泉城社區(qū)歡樂薈活動(dòng)，將移風(fēng)易俗、防范非法集資、理論宣講等活動(dòng)主題有效融入，累計(jì)舉辦活動(dòng)38場(chǎng)，參與群眾達(dá)上萬(wàn)人次，推動(dòng)群眾從“服務(wù)受益者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸卫砉仓\者”。
積極探索黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的群眾自我管理、協(xié)商共治等有效方式，積極整合資源，搭建“溪山茶話”“鄰里議事會(huì)”等議事平臺(tái)663個(gè)，常態(tài)化組織群眾開展說(shuō)事、議事、主事，今年以來(lái)通過(guò)居民自主協(xié)商解決的問(wèn)題超千件，收集各類建議300余條。
聚焦志愿服務(wù)，融入社會(huì)活動(dòng)
以志愿服務(wù)深化文明實(shí)踐，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，為基層治理增色添彩。打造“助‘歷’同行”志愿服務(wù)品牌，積極構(gòu)建“1＋4＋N”志愿服務(wù)隊(duì)伍體系，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入特色志愿服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)為主線，鍛造志愿者、志愿者團(tuán)隊(duì)“生力軍”，目前全區(qū)已有注冊(cè)志愿服務(wù)組織1347個(gè)，注冊(cè)志愿者人數(shù)達(dá)到13．7萬(wàn)人。
堅(jiān)持“社會(huì)全齡友好”理念，以場(chǎng)地和資源共享為特色打造“益托輔”“社區(qū)微影院”“我在假期做義工”等兒童友好志愿服務(wù)項(xiàng)目；依托青年志愿者力量打造“魔力周末”“神獸訓(xùn)練營(yíng)”等志愿服務(wù)活動(dòng)；精準(zhǔn)聚焦老齡群體個(gè)性化需求，與各級(jí)老年大學(xué)、區(qū)科普大學(xué)及共建單位通力配合，開展“科普大學(xué)”“老年學(xué)堂”等常態(tài)化志愿服務(wù)活動(dòng)。
今年以來(lái)，全區(qū)廣泛開展新時(shí)代文明實(shí)踐、健康義診、公益課堂等以踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主題的志愿服務(wù)活動(dòng)近萬(wàn)余場(chǎng)，讓社會(huì)主義核心價(jià)值觀走進(jìn)志愿服務(wù)活動(dòng)的方方面面。
聚焦新興領(lǐng)域，融入實(shí)踐養(yǎng)成
歷城區(qū)委社會(huì)工作部以新興領(lǐng)域“雙融雙創(chuàng)”行動(dòng)為抓手，引導(dǎo)新就業(yè)群體在工作和生活中帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
一方面，以新就業(yè)群體的需求為導(dǎo)向，出臺(tái)《歷城區(qū)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體融入基層治理及“友好場(chǎng)景”建設(shè)實(shí)施方案》，邁出推動(dòng)新興領(lǐng)域黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、與基層治理、與社會(huì)主義核心價(jià)值觀踐行深度融合的關(guān)鍵一步。推出“520”友好舉措，即以構(gòu)建友好社區(qū)、友好樓宇、友好商圈、友好園區(qū)、友好站區(qū)等“5個(gè)友好”工作體系，明確加強(qiáng)組織建設(shè)、賦能企業(yè)發(fā)展、強(qiáng)化關(guān)愛凝聚、推動(dòng)權(quán)益保障、引導(dǎo)融入治理等20項(xiàng)具體措施，持續(xù)提升新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體的感知度、知曉度和滿意度，目前全區(qū)已完成30個(gè)友好場(chǎng)景的打造。
另一方面，健全新興領(lǐng)域參與基層治理的工作機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，完善積分管理制度，將新就業(yè)群體參與社區(qū)服務(wù)情況、通過(guò)“隨手拍”報(bào)送社區(qū)安全隱患情況等納入積分范疇，即時(shí)兌換辦公和生活用品，引導(dǎo)其在突發(fā)事件報(bào)告、社情民意傳達(dá)、民生政策宣傳等方面發(fā)揮作用，推動(dòng)新就業(yè)群體參與基層治理，目前全區(qū)共聘請(qǐng)167名服務(wù)能力好、公益意識(shí)強(qiáng)的新就業(yè)群體擔(dān)任兼職網(wǎng)格員，實(shí)現(xiàn)“管理變量”為“治理增量”。
聚焦人才培養(yǎng)，融入教育引導(dǎo)
積極發(fā)展和培育好社區(qū)工作者隊(duì)伍，建立“選育管”并重的社區(qū)工作者隊(duì)伍管理辦法。在“選”上建立區(qū)、街道5級(jí)頭雁梯隊(duì)，打造“專職網(wǎng)格員—社區(qū)‘兩委’—社區(qū)書記”遞進(jìn)式培養(yǎng)模式；在“育”上啟動(dòng)“歷城區(qū)社會(huì)工作人才成長(zhǎng)賦能計(jì)劃”“社匯學(xué)堂”，運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、專題培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、交流研討等多種模式，分批次、分類別開展培訓(xùn)，并將社會(huì)主義核心價(jià)值觀相關(guān)內(nèi)容納入培訓(xùn)課程中，已完成全覆蓋培訓(xùn)，通過(guò)“書記講給書記聽”等分享方式，搭建交流平臺(tái)，共同探討踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀在社區(qū)的多元活動(dòng)開展；在“管”上持續(xù)健全社區(qū)工作者管理制度和考評(píng)體系，打造一支敢想敢為、善作善成的社區(qū)工作者隊(duì)伍。
下一步，歷城區(qū)委社會(huì)工作部將積極踐行“1246”社會(huì)工作思路，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，堅(jiān)持既要“辦成一件事”，更要“辦好一類事”的工作方法，聚焦主責(zé)主業(yè)，積極探索新的本土實(shí)踐，凝練新的發(fā)展特色，不斷續(xù)寫社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入基層治理現(xiàn)代化建設(shè)新篇章。（馬俊偉）
