職工是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，一個(gè)成功的企業(yè)不僅要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中奪得優(yōu)勢(shì)，還要關(guān)注職工的成長(zhǎng)和發(fā)展，因?yàn)槁毠さ某砷L(zhǎng)最終會(huì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，幫助企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。位于魯西南濟(jì)寧地區(qū)的山東能源魯西礦業(yè)唐口煤業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“唐口煤業(yè)”），近年來高度重視職工的工作與生活，一心為職工著想，從點(diǎn)滴小事做起，讓職工感受到了企業(yè)的關(guān)懷。
繪好人才成長(zhǎng)“路線圖”
唐口煤業(yè)高度重視青年人才和新人職大學(xué)生的培養(yǎng)。近年來，唐口煤業(yè)全面落實(shí)山東能源“31789”年輕干部培養(yǎng)工程要求，結(jié)合自身實(shí)際，堅(jiān)持“分類指導(dǎo)、多元評(píng)價(jià)、量化考核、動(dòng)態(tài)管理”的原則，開展新人職高校畢業(yè)生“三年強(qiáng)基”人才培養(yǎng)工程，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干、高技能人才“傳、幫、帶”作用，幫助新入職大學(xué)生盡快適應(yīng)生活、投身實(shí)踐。
“三年強(qiáng)基”，即第一年為見習(xí)培養(yǎng)期，安排新人職員工到生產(chǎn)一線各崗位進(jìn)行輪崗見習(xí)；第二年為定崗歷練期，深人現(xiàn)場(chǎng)一線，從技術(shù)、技能等方面進(jìn)行歷練；第三年為定向鍛煉期，選拔優(yōu)秀的見習(xí)生從管理、技術(shù)、技能等方面進(jìn)行定向培養(yǎng)。
“沿著‘三年強(qiáng)基’主線，做到‘一年跟著干、兩年獨(dú)立干、三年成骨干’為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的人才支撐。該公司工會(huì)主席秦玉良說。
綜掘二區(qū)魯西快掘4隊(duì)助理技術(shù)員王世賢畢業(yè)于中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）。他加人唐口煤業(yè)才兩年多，談起工作卻頭頭是道、十分專業(yè)。他說，這歸功于“三年強(qiáng)基”人才培養(yǎng)工程?！皠傔M(jìn)入公司那會(huì)比較茫然，也不懂各種設(shè)備的操作，空有一腔想要學(xué)習(xí)的熱情，多虧技能老師陳明國(guó)一直耐心地教我。”王世賢說，從熟悉工作面、施工環(huán)境檢查，到各類機(jī)器操作及安全確認(rèn)，陳明國(guó)一直悉心地教導(dǎo)，幫助他快速融入了工作環(huán)境。
在細(xì)節(jié)上下大力氣
對(duì)于下井的職工來說，每天必不可少的一項(xiàng)工序就是洗澡，因此更衣箱就顯得尤為重要。由于受更衣箱密閉性影響，濕毛巾放在更衣箱內(nèi)很難晾干，不僅影響正常使用，還容易滋生細(xì)菌、產(chǎn)生異味，影響身體健康。群眾身邊無小事。該公司相關(guān)部門了解到這一情況后，統(tǒng)一購(gòu)置并更換了不銹鋼、可通風(fēng)的更衣箱。
從保障時(shí)令蔬菜到豐富副食品花樣，從免費(fèi)消暑茶到24小時(shí)“碼”上解決，從文體中心設(shè)備完善到免費(fèi)為職工提供汽車搭電、輪胎充氣服務(wù)…唐口煤業(yè)始終堅(jiān)持職工的需求在哪里，為職工服務(wù)的落腳點(diǎn)就在哪里，在提升職工生活品質(zhì)的同時(shí)，讓大家切實(shí)感受到組織的溫暖。
該礦把每一名職工當(dāng)成家人來對(duì)待，常態(tài)化開展春送祝福、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖系列活動(dòng)，將關(guān)心關(guān)愛送到職工的心坎上；推行“安全生產(chǎn)榮譽(yù)餐”，讓先進(jìn)班組有“里子”更有“面子”；投資數(shù)千萬(wàn)元，打造無軌膠輪車運(yùn)輸系統(tǒng)，引進(jìn)先進(jìn)除塵設(shè)備，改善職工工作環(huán)境；在元旦、春節(jié)、中秋等節(jié)假日，定期開展“安康杯”籃球比賽、羽毛球比賽、拔河等文體活動(dòng)，參與職工達(dá)3000余人次，職工群眾的生活日益豐富多彩。
豐富職工文化生活
為了讓廣大干部職工深切感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷，進(jìn)一步深化“忠誠(chéng)企業(yè)、感恩崗位、友愛工友、守護(hù)家庭”的企業(yè)文化內(nèi)涵，為企業(yè)發(fā)展凝聚強(qiáng)大合力，唐口煤業(yè)通過開展集體過生日、女職工崗位比武、插花和茶藝培訓(xùn)等系列特色活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工的幸福感和獲得感。
今年8月，一場(chǎng)別開生面的生日派對(duì)在該公司文體廣場(chǎng)舉行，數(shù)十人頭戴“生日帽”，集體唱生日歌，集體吃蛋糕，集體做游戲，在歌聲、笑聲中祝福企業(yè)發(fā)展越來越好，職工生活越來越幸福。這是該公司女工協(xié)管會(huì)為豐富職工業(yè)余文化生活，提高幸福指數(shù)，今年以來舉辦的第三場(chǎng)集體生日會(huì)，她們精心準(zhǔn)備生日蛋糕、瓜果點(diǎn)心以及互動(dòng)游戲，讓廣大干部職工在互動(dòng)中增強(qiáng)了凝聚力。
近年來，唐口煤業(yè)認(rèn)真落實(shí)山東能源和魯西礦業(yè)關(guān)于女職工素質(zhì)提升工作部署要求，以“女工奮進(jìn)”為主題，按照“外塑形象、內(nèi)提素質(zhì)”的理念，扎實(shí)開展瑜伽健身等系列特色活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了女職的工業(yè)余文化生活。
該公司還組織安全協(xié)管員到井口、進(jìn)區(qū)隊(duì)、奔一線，深受大家的歡迎。此外，開展讀“安全家書”、講“安全案例”、考“安全標(biāo)準(zhǔn)”等安全宣教和安全知識(shí)有獎(jiǎng)問答活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部職工增強(qiáng)安全意識(shí)。（李濱、高瑋）
